Содержание:
- Причины, почему люди ссорятся
- Почему люди кричат во время ссор
- Как избежать ссор
- Помощь «Мастер Разборов» в решении личных проблем
Ссоры – неприятный и травмирующий способ выяснения отношений. Они происходят в любых отношениях: в семейных парах, между друзьями, коллегами, руководителями и подчиненными, родителями и детьми. Как правило, они сопровождаются повышением голоса, упреками, взаимными оскорблениями, иногда и применением силы.
Основатель и главный эксперт Международной Академии квантовой психологии «Мастер Разборов» Инна Тлиашинова предлагает понять, почему между людьми возникают ссоры и как можно уменьшить их количество. Подход «Мастер Разборов» включает научные разработки в области не только психологии, но и квантовой механики. Хотя эту отрасль знаний можно назвать молодой, она рассматривает фундаментальные законы функционирования Вселенной.
Как две, казалось бы, столь разные науки, как психология и физика, могут объединиться для помощи людям? Дело в том, что, помимо физического тела, каждый человек обладает собственным энергетическим полем. Работая с этим тонким телом, с перераспределением энергетических потоков, мы можем качественно влиять на все события жизни, формировать реальность согласно собственным желаниям. А правильно это делать научат эксперты «Мастер Разборов».
Причины, почему люди ссорятся
Важно понимать следующее: есть причины и есть поводы. В межличностных отношениях поводом для ссоры может стать что угодно: плохо приготовленный ужин, измена, конфликтная ситуация на работе, неправильно понятая или неуместная шутка, некорректно высказанное личное мнение. Но всё это не настоящая причина ссор между людьми: она кроется намного глубже. Разберем фундаментальные причины: по сути, большинство разногласий возникает из-за них.
Разные взгляды
Это, пожалуй, самый распространенный случай. У каждого человека собственное мнение о конкретной ситуации или проблеме. Из-за разных взглядов случаются не только локальные, но и глобальные конфликты. Например, поводом для розни и даже войн в истории часто становились религиозные или культурные противоречия.
На уровне межличностных отношений это особенно заметно. К примеру, вы с супругом не сходитесь в вопросах рождения и воспитания детей. Это причина. А за ней уже тянутся конкретные поводы: отец считает, что ребенка нужно отдать в школу с сильной учебной программой и суровой дисциплиной, а мать хочет, чтобы он ходил в обычную школу и поближе к дому. По сути, у родителей просто разные представления о том, как должен воспитываться ребенок, потому возникает конфликт.
Другой пример из семейной жизни. Муж считает, что жена должна сидеть дома и вести быт. А жена хочет работать и развиваться. У них разные взгляды на предназначение женщины, и это причина конфликта. А попытка жены все-таки устроиться на работу становится поводом для ссоры между супругами.
Желание отстоять собственное мнение
Эта причина – продолжение предыдущей. Когда люди сталкиваются с противоположным мнением по вопросу, они не готовы просто сложить оружие, сдаться и уступить. Каждый искренне верит, что его мнение – самое правильное. И, желая отстоять свою позицию, он начинает доказывать, убеждать, возражать. Собеседник тоже не уступает, так как считает правым себя, и приводит свои аргументы. Градус напряжения постепенно повышается, переходя из обмена мнениями в настоящую ссору.
Нежелание слушать
Если человек уважает собеседника и его мнение, обладает гибкостью мышления и умением слушать, конфликта можно избежать. Но если вы не готовы слышать другого, а упираетесь и стоите на своем до последнего, это станет причиной для ссоры. Даже если вы уверены в правильности своего мнения, нужно дать собеседнику шанс высказаться. Попробуйте поставить себя на его место, понять его мотивы. Вряд ли он спорит из чистого упрямства. Скорее всего, у него веские причины придерживаться определенных взглядов.
Отсутствие любви и уважения
Если речь идет об отношениях между мужчиной и женщиной, конфликты часто возникают по причине отсутствия любви. Скажем, у мужчины охладели чувства к партнерше, но жалость, привычка или корыстные соображения вынуждают его поддерживать связь. Партнерша это чувствует, и, конечно, ссор не миновать. А бывает, что и оба партнера уже не испытывают любви, но еще цепляются за отношения, когда-то бывшие идеальными.
Если говорить не о любовных, а о любых других отношениях, то проблемы появляются из-за отсутствия уважения. Если вы уважаете собеседника, вы не позволите себе кричать на него, оскорблять, унижать или некрасиво подшучивать над ним. В идеале все люди должны уважать друг друга, тогда и ссор было бы гораздо меньше. Но вряд ли такое возможно: большинство из нас слишком эгоистичны и зациклены на своих интересах.
Зависть
Причиной для разногласий часто становится банальная человеческая зависть. Коллега завидует более успешному сослуживцу или начальнику, девушка – более привлекательной подруге, мужчина – другу, которому досталась идеальная жена. Бывает и такое, что мать завидует молодости и красоте дочери. Зависть – отвратительное чувство, опасное для своего обладателя и для того, на кого она направлена. Из-за нее портятся отношения, возникают недопонимания, конфликты, а иногда и трагические ситуации.
Выплеск негативных эмоций
Часто люди просто срываются на близких, вымещая накопившееся раздражение. Как правило, это обращается на тех, кто более уязвим. Приведем случай из практики Академии квантовой психологии «Мастер Разборов».
К нам обратилась Елена. В какой-то момент в ее жизни всё пошло наперекосяк: начались проблемы с новым начальником на работе, она стала хуже справляться с обязанностями. В довершение этого ее муж подал на развод. Женщина призналась, что они часто ссорились в последнее время, но не могла понять, почему. Ей казалось, что все ее упреки в адрес мужа были справедливы.
Мы провели для Елены разбор. Оказалось, что женщина по большей мере сама виновата в проблемах с супругом. Всё началось с ее неприятностей на работе. И каждый раз, придя домой усталая и раздраженная, она срывалась на ни в чем не повинного мужа. Она сама изобретала причины для ссор с партнером. Муж долго терпел, понимая, что у жены неприятности на работе, и пытался поддержать ее. Но когда терпение лопнуло, он решил развестись.
Мы помогли Елене осознать, что причина крылась в ее собственной неудовлетворенности собой, своей деятельностью. Женщина решилась уволиться и нашла другую работу, которая была ее истинным предназначением. С ее плеч сразу упала огромная тяжесть, в душу вернулся мир. Осознав ошибку, она попросила у мужа прощения, и им удалось спасти брак.
Конфликтный характер
Еще одна причина, почему люди ссорятся, – это особенности характера. Бывают личности, которые от природы эмоциональны, несдержанны, конфликты, импульсивны. Им тяжело жить в ладу с окружающими. Однако и самый тяжелый характер можно скорректировать, проведя работу над собой. В этом помогут профессиональные психологи.
Почему люди кричат во время ссор
Повышение тона во время конфликта – естественная реакция. Во-первых, эмоциональный подъем вызывает автоматическое повышение голоса. Обратите внимание, что и когда мы радуемся, голос становится выше. Вторая причина – желание «докричаться» до собеседника, убедить его в своей правоте. Нам кажется, что спокойным тоном это сделать не получится. На самом деле всё как раз наоборот. Крик лишь отдаляет людей друг от друга, провоцирует отторжение и отрицательную реакцию.
Как избежать ссор
Разобравшись, почему между людьми возникают ссоры, давайте посмотрим на простые правила, помогающие их избежать:
- Сохраняйте спокойствие. Да, это самое трудное, особенно если вы темпераментный, экспрессивный человек. Потребуется глубокая и тщательная работа над собой. Старайтесь чаще расслабляться, практиковать йогу, медитацию, слушать успокаивающую музыку, работать с психологом. И по возможности избегайте стрессов, ведь иначе высок риск сорвать раздражение на невиновном.
- Научитесь принимать недостатки людей. Вы ведь тоже не идеальны, но другие мирятся с вашими изъянами. Значит, и вы можете сделать то же для них.
- Не поддавайтесь на провокации. Многие люди – энергетические вампиры, им нравятся ссоры, конфликты, накал эмоций. Избегайте таких личностей в своем окружении. Если от них не избавиться так просто (например, коллеги), старайтесь просто игнорировать их.
- Не забывайте говорить. Если вам что-то не по нраву, не нужно копить негатив, а потом изливать его бурным потоком упреков и обид. Спокойно, но твердо скажите: «Мне это неприятно. Пожалуйста, не нужно так делать/говорить».
- Смиритесь с чужим мнением. Если ваши аргументы не переубедили человека, признайте за ним право иметь собственные взгляды. А чтобы не провоцировать ссоры и скандалы, старайтесь формировать окружение из людей, максимально близких вам по духу.
Помощь «Мастер Разборов» в решении личных проблем
Если вы хотите стать более уравновешенным человеком, научиться выстраивать гармоничные отношения, а также проработать первопричины ваших проблем, приглашаем вас в нашу Академию. Мы с удовольствием поможем обрести внутреннюю целостность, найти свое место, решить проблемы в сфере личной жизни, трудоустройства и предназначения, общения с окружающими. Обширный опыт, грамотные эксперты, инновационные и зарекомендовавшие себя методики, тактичность и деликатность – вот наши преимущества и принципы работы.
